岗前培训 | 告别emo，我是如何从团队中汲取力量的？
团建，往往让人想到拥挤的人群、无意义的活动、怨声载道的参与者，定义为一场自上而下的领导自high活动。而在为中国而教岗前培训的团建中，她却觉得“有趣”和“意义”同在，并get到了有关教育的新方法。本文作者2022级未来教育家唐婧纯，究竟是怎么回事，请您往下看——
对错不重要，不评判才重要
上午的团建，“无关乎对错”和“不评判”给我留下了深刻的感受。不知大家是否与我一样，在纠结是自己错了还是学生错了中严重内耗，被限制了思维，害怕错上加错，积非成是？在今天游戏过程中，做错的人可以收获到掌声和大大的一声“yes”，让我意识到了“无关乎对错”的心态的重要，进而让我在面对错误时多了一份从容淡定，甚至遇到失误时也能从容给自己加个油、打个气，帮助自己快速消除负面情绪，重整旗鼓。而在教育中“无关乎对错”的心态能帮助我们超越日常的是非对错，让我们对学生更包容，更立体的评价、欣赏他们，发现学生的长处，帮助学生成长。与人交往时，先入为主的观念和认知偏差很容易造成评判失误，也很容易给他人造成伤害，因此我们要尽力“不评判”。在教育教学中，我有没能做好“不评判”，在学生犯错时，对学生产生片面看法而做出错误判断的经历，想当然的认为“他是一个什么样的孩子，他的父母是什么样的家长”等等。后来，我意识到在人的孩童时代、学生时代，教师的一个小小的评判，有可能影响他一辈子。因此，在教育过程中，我们要做到思路清晰，不急于评判，多多观察，认真倾听。下午的团建，开始了传递信息猜测数字的活动。猜数字活动刚开始时，虽然事先大家共同制定了“翻译”规则，但真正执行的时候出现了很多错误。
成员们在讨论中各执一词，都想让别人接受自己的观点，缺乏对他人的见解、看法的肯定和欣赏，甚至陷入了为了说而说的窠臼，导致猜字效率很差。我们很快意识到，游戏的窍门在于有效沟通，头脑风暴、集思广益固然重要，但更重要的是如何把正确的想法进行高效转化，达到人人都能明白、人人都能理解、人人都能认可、人人都能赞成的结果。通过数字传递这个游戏，我们明白到：人与人的认知是有偏差的，一个信息在经过了编码、发出、解码的过程后，别人收到并理解的信息和传递出的信息不会百分之百相同，所以每个小组都很聪明机智的设置了一个信息反馈机智，便于成员间认知的互相判定。在任何一个团队中，所有决策和共识都是通过有效的沟通来达成的。为中国而教这束光正渐渐照进我的内心深处，20岁往后的日子值得期待！唐婧纯
2022级未来教育家项目成员
任教学校
湖南省永州市蓝山县楠市中心小学
教育信念
要给学生一杯水，教师要有一桶水
